Formes et moyens d’action des organisations patronales dans la sphère publique
(europe - XIXe – XXe siècles)

COLLOQUE DES 21 ET 22 JUIN 2012
UNIVERSITÉS DE PARIS I-SORBONNE ET DE PARIS-CITÉS-PARIS XIII

Appel à communication

Le programme de recherche sur les organisations patronales (2010-2014) porte sur un sujet partiellement exploré. En effet, des juristes dès la fin du XIXe siècle, plus récemment des politistes, des économistes (économie des organisations) et des sociologues (sociologie des organisations) ont analysé des aspects particuliers de cette question, sociabilité des élites, groupes de pression, action collective des élites économiques, etc.. Des historiens se sont intéressés à l’histoire de l’entreprise, des politiques économiques et des institutions économiques. Des études internationales ont été menées sur la représentation patronale, sur les pratiques de gestion de main-d’œuvre. Mais l’étude historique des organisations patronales en tant qu’organisation, de plus dans une perspective comparative au niveau européen, reste un terrain encore relativement vierge, mis à part quelques recherches récentes.

Ce programme s’étend sur 5 ans avec une manifestation annuelle.
Il a débuté le 11 juin 2010 par une journée d’études qui a tiré un bilan sémantique, archivistique et historiographique du sujet. Les nombreuses contributions ont montré la multiplicité des formes prises par les organisations patronales dans plusieurs pays européens, formes qui se sont traduites ou qui se retrouvent dans des dénominations que l’on a commencé à explorer.
Un premier colloque, tenu les 9 et 10 juin 2011 aux universités de Paris 13 et Paris I-Panthéon-Sorbonne, a été consacré à « La genèse et aux morphologies originelles des organisations patronales en Europe ». Il a rassemblé 33 intervenants dont 65% d’étrangers. La publication aux Presses Universitaires de Rennes (PUR) est prévue au printemps 2012.

Le second colloque se tiendra les 21 et 22 juin 2012 dans les mêmes lieux (universités de Paris 13 et Paris I-Panthéon-Sorbonne). Il aura pour objet l’étude des « Formes et moyens d’action des organisations patronales dans la sphère publique »

Les organisations patronales agissent dans des configurations institutionnelles qui contraignent leurs structures et leur développement, mais elles peuvent, à l’inverse, tenter de modifier l’environnement dans lequel opèrent leurs adhérents afin de l’aménager. Elles entretiennent notamment des relations de nature collaborative, concurrentielle ou conflictuelle avec les structures gouvernementales, parlementaires ou consultatives, les institutions judiciaires ou les organisations politiques à différents niveaux (international, national, régional ou local).

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